Корпоративные конкурсы для веселья за столом
Хотите добавить искру веселья и сплочения в ваш следующий корпоративный ужин? Тогда включите в программу несколько увлекательных конкурсов! Конкурсы не только развлекут ваших сотрудников, но и помогут им лучше познакомиться друг с другом в непринужденной обстановке.
Первый конкурс, который мы рекомендуем, называется «Кто я?». Каждому участнику выдается листок с именем известной личности, но без права показывать его другим. Задача участников — расспросить других и выяснить, кто они такие. Этот конкурс стимулирует общение и креативное мышление.
Для любителей еды и напитков отлично подойдет конкурс «Дегустация». Приготовьте несколько блюд и напитков, которые нужно попробовать и угадать их состав. Участники, которые угадали больше всего ингредиентов, получают призы. Этот конкурс не только веселый, но и вкусный!
Если вы хотите добавить немного азарта, попробуйте конкурс «Покер лица». Участники получают карты и должны сделать из них самую выразительную мину. Тот, чья мина вызывает больше всего смеха, выигрывает. Этот конкурс стимулирует креативность и хорошее настроение.
Не забудьте подготовить призы для победителей конкурсов. Это могут быть небольшие сувениры, сертификаты на обед или даже дополнительный отпуск. Главное, чтобы призы были желанными и мотивировали участников на победу.
Как выбрать подходящий конкурс для корпоратива
Первый шаг в выборе конкурса для корпоратива — определение целей и задач мероприятия. Если вы хотите сплотить команду и повысить моральный дух, выберите конкурсы, которые стимулируют командную работу и общение. Если же цель — развлечь гостей и создать непринужденную атмосферу, подойдут конкурсы, направленные на креативность и веселье.
Обратите внимание на интересы и возраст участников. Если среди сотрудников есть любители спорта, можно организовать конкурсы, связанные с физической активностью. Если же ваши сотрудники больше любят головоломки и интеллектуальные игры, выберите конкурсы, которые требуют умственных усилий.
Не забывайте и о времени, которое вы планируете посвятить конкурсам. Если у вас ограниченный бюджет времени, выберите несколько коротких и динамичных конкурсов. Если же у вас есть несколько часов, можно организовать более сложные и длительные конкурсы.
И последнее, но не менее важное — учитывайте бюджет. Некоторые конкурсы могут потребовать специального оборудования или призов, которые могут стоить дорого. Выберите конкурсы, которые соответствуют вашему бюджету и не требуют больших затрат.
Как организовать конкурс на корпоративе
Начните с определения целей и задач конкурса. Он должен не только развлечь сотрудников, но и сплотить команду, стимулировать творчество и креативность. Выберите конкурс, который подходит вашей команде и соответствует корпоративной культуре.
Затем определитесь с форматом конкурса. Это может быть командное или индивидуальное соревнование, викторина, творческий конкурс или что-то совершенно уникальное. Учтите время и ресурсы, которые вы можете посвятить организации и проведению конкурса.
Подготовьте призы для победителей. Это могут быть подарки, сертификаты, денежные призы или даже дополнительный оплачиваемый отпуск. Призы должны мотивировать участников и сделать конкурс более захватывающим.
Организуйте команду для проведения конкурса. Это могут быть сотрудники из отдела корпоративного обучения, HR или даже добровольцы из числа сотрудников. Они помогут с организацией, проведением и судейством конкурса.
Продумайте детали конкурса. Это может включать в себя правила, критерии оценки, расписание, место проведения и любое необходимое оборудование. Не забудьте проинформировать участников о всех деталях заранее, чтобы они могли подготовиться и настроиться на участие.
Во время конкурса поддерживайте позитивную атмосферу. Поощряйте участие всех сотрудников, даже если они не выиграли. Это поможет сплотить команду и создать положительное впечатление от корпоративного мероприятия.
После конкурса не забудьте наградить победителей и поблагодарить всех участников. Это поможет сохранить мотивацию и энтузиазм сотрудников на будущие корпоративные мероприятия.
