Корпоративный конкурс: веселье за столом
Хотите добавить искру в обычное корпоративное мероприятие? Тогда организуйте корпоративный конкурс! Это отличный способ сплотить команду, повысить мотивацию и просто отлично провести время. Но как выбрать конкурсы, которые понравятся всем и не вызовут скуку?
Во-первых, учитывайте интересы и способности ваших сотрудников. Если у вас в команде много творческих людей, организуйте конкурс рисунков или поэзии. Если ваши сотрудники любят спорт, проведите конкурс по мини-футболу или волейболу. Если же ваши сотрудники ценят интеллектуальные игры, организуйте конкурс по шахматам или покеру.
Во-вторых, не забывайте про командную работу. Конкурсы, которые требуют сотрудничества и взаимопомощи, помогут сплотить команду и научат работать вместе над общей целью. Например, можно провести конкурс на лучшую презентацию, где сотрудники будут работать в командах и представлять свои идеи.
В-третьих, не забывайте про награды. Конкурс без призов — это не конкурс. Призы могут быть как символическими, так и материальными. Но главное, чтобы они были заслуженными и мотивировали сотрудников на победу.
И последнее, но не менее важное — не переусердствуйте с алкоголем. Корпоративный конкурс — это веселье, но не стоит забывать о безопасности и здоровье сотрудников. Умеренное потребление алкоголя — залог успешного и приятного времяпрепровождения.
Подготовка и организация корпоративного конкурса
Начните с определения целей и задач конкурса. Это поможет вам выбрать подходящие игры и конкурсы, которые будут способствовать сплочению команды и укреплению корпоративного духа.
Следующим шагом является составление списка участников. Убедитесь, что все сотрудники знают о конкурсе и имеют возможность принять участие.
Теперь пришло время выбрать игры и конкурсы. Они должны быть веселыми, увлекательными и подходящими для всех участников. Не забудьте учитывать возраст, физические возможности и интересы сотрудников.
После выбора игр и конкурсов, составьте расписание и план проведения конкурса. Убедитесь, что у участников будет достаточно времени для отдыха и перекуса между играми.
Не забудьте подготовить призы для победителей. Они могут быть как символическими, так и материальными, но они должны быть достаточными, чтобы мотивировать участников к победе.
Наконец, не забудьте позаботиться об атмосфере. Убедитесь, что место проведения конкурса украшено в соответствии с тематикой, а также подготовьте музыку и другие развлечения для участников.
Веселые конкурсы и развлечения на корпоративе
Хотите добавить искру веселья в ваш корпоратив? Тогда не обходите стороной конкурсы и развлечения! Они не только поднимут настроение, но и сплотят коллектив. Давайте рассмотрим несколько идей.
Конкурс «Блиц-опрос» поможет проверить знания сотрудников о компании. Подготовьте вопросы на разные темы: от истории компании до последних достижений. Разделите участников на команды и дайте им время на подготовку ответов. Команда, ответившая правильно на большее количество вопросов, побеждает.
Для тех, кто любит творить, организуйте конкурс «Фотосессия». Предложите сотрудникам создать оригинальные образы и сделать групповые фотографии. Победит команда, которая покажет самую креативную и веселую фотографию.
Если вы хотите увидеть, насколько хорошо сотрудники знают друг друга, проведите конкурс «Перевертыши». Каждому участнику завязывают глаза и дают в руки какой-то предмет. Задача — угадать, что это такое, основываясь на подсказках коллег. Это не только весело, но и способствует сплочению команды.
Для любителей активных игр организуйте «Корпоративный квест». Создайте маршрут по офису или территории, где расположены разные задания. Команды должны пройти все этапы, выполняя задания и решая головоломки. Первая команда, добравшаяся до финиша, побеждает.
Не забывайте и о традиционных конкурсах, таких как «Частушки» или «Конкурс талантов». Они позволят сотрудникам показать свои творческие способности и поднимут настроение всем присутствующим.
Важно помнить, что конкурсы должны быть веселыми и непринужденными. Не ставьте слишком высокие цели и не создавайте напряженную обстановку. Пусть сотрудники наслаждаются праздником и общаются друг с другом.
