Смешные корпоративные задания за столом
Вы когда-нибудь задумывались, как сделать корпоративные задания за столом более интересными и веселыми? Вместо того, чтобы заставлять сотрудников скучать за скучными презентациями, попробуйте превратить эти встречи в увлекательные игры и конкурсы. Это не только развлечет ваших коллег, но и поможет им лучше усвоить информацию и сплотить команду.
Первый шаг — выбрать задание, которое подходит для вашей команды. Если вы работаете в креативной индустрии, возможно, вам понравится игра «Мозговой штурм», где сотрудники делятся на команды и придумывают новые идеи для проекта. Если вы работаете в сфере продаж, попробуйте игру «Ролевые продажи», где сотрудники отрабатывают свои навыки общения с клиентами в игровой форме.
Важно помнить, что задания должны быть не только веселыми, но и полезными. Они должны помочь сотрудникам развить свои навыки и лучше понять свою работу. Также не забудьте наградить победителей, чтобы мотивировать всех участников давать максимум усилий.
Идеи для креативных заданий на корпоративе
Начните с «Испорченного телефона». Разделите сотрудников на команды и дайте им фразу, которую они должны шепотом передать следующему участнику. Последний участник каждой команды должен записать результат. Сравните результаты и посмейтесь над тем, как изменилась первоначальная фраза.
Попробуйте «Караоке-баттл». Разделите сотрудников на команды и дайте им список песен. Каждая команда должна выбрать свою песню и исполнить ее в стиле известной личности или персонажа. Например, можно исполнить «Never Gonna Give You Up» в стиле Рика Астрона из «Рика и Морти».
Игра «Поле чудес» с корпоративным уклоном — отличная идея. Подготовьте вопросы, связанные с историей компании, достижениями сотрудников или внутренними шутками. Участники должны угадать ответ, используя подсказки.
Для тех, кто любит головоломки, подойдет «Корпоративный квест». Создайте серию загадок, которые сотрудники должны решить, чтобы продвинуться к финалу. Загадки могут быть связаны с задачами, которые сотрудники выполняют каждый день, или с историей компании.
Если вы хотите добавить немного здорового состязания, организуйте «Корпоративные Олимпийские игры». Разделите сотрудников на команды и проведите серию конкурсов, таких как «Боулинг с водяными пистолетами», «Конкурс по поеданию пончиков без рук» или «Соревнование по сборке лего».
Как организовать и провести корпоративные задания
Начните с определения целей и задач корпоративного задания. Это поможет вам выбрать подходящие игры и конкурсы, которые не только развлекут сотрудников, но и укрепят командный дух и сплоченность.
Затем составьте список участников и разделите их на команды. Это можно сделать случайным образом или по определенным критериям, таким как отдел или должность. Убедитесь, что каждая команда имеет равное количество участников, чтобы игра была справедливой и интересной для всех.
Выберите место проведения корпоративного задания. Это может быть конференц-зал в офисе, местный парк или даже виртуальная платформа для онлайн-мероприятий. Убедитесь, что место достаточно большое и удобное для всех участников.
Подготовьте все необходимое для корпоративного задания. Это может включать в себя призы для победителей, оборудование для игр и конкурсов, а также еду и напитки для участников. Не забудьте также подготовить инструкции и правила для каждой игры и конкурса.
Наконец, проведите корпоративное задание. Начните с краткого введения и объяснения правил каждой игры и конкурса. Затем дайте командам время, чтобы подготовиться и сыграть в игры. Убедитесь, что все участники следуют правилам и играют честно. В конце подведите итоги и объявите победителей, а также наградите их призами.
